2004年,Ulla加入迪砂担任项目协调,随后被提拔为产品管理与业务发展总监。2007年11月,她被任命为销售总监,接下来在2008年又荣升副总裁,全面负责迪砂的全球服务业务。为全球备受赞誉的整体铸造提供商工作13载之后,她从担任公司首席运营官兼总裁十年的Peter Holm Larsen手中接过接力棒,成为公司的高级副总裁。
Ulla拥有国际营销和管理硕士学位。她对迪砂的业务和流程有着深刻的见解,也深入了解公司的核心专长和客户情况,确实是该职位的不二人选。
随着Ulla Hartvig Toennesen被任命为高级副总裁,迪砂及其丹麦的产品创新中心作为全球领先的整体铸造提供商,又往前迈进了一步。过去两年里,诺瑞肯集团通过收购两家新公司巩固和扩张了其市场地位。Ulla受命于公司发展的关键时刻,公司制定了一个战略增长框架以在整个集团中创造更强大和持久的协同效应,并在该过程中使迪砂进一步发展壮大。
2004年,Ulla加入迪砂担任项目协调,随后被提拔为产品管理与业务发展总监。2007年11月,她被任命为销售总监,接下来在2008年又荣升副总裁,全面负责迪砂的全球服务业务。为全球备受赞誉的整体铸造提供商工作13载之后,她从担任公司首席运营官兼总裁十年的Peter Holm Larsen手中接过接力棒,成为公司的高级副总裁。
Ulla拥有国际营销和管理硕士学位。她对迪砂的业务和流程有着深刻的见解,也深入了解公司的核心专长和客户情况,确实是该职位的不二人选。
Peter Holm Larsen
“毫无疑问,这是我梦寐以求的工作”,Ulla称。
“但是,我以谦卑的态度接受这项挑战,因为尽管在我看来,迪砂高级副总裁一职是进一步提升公司巨大潜力的独特机会,但我并不是Peter Holm Larsen。他使迪砂的价值得到了极大的提升,与他密切合作的这几年里,我深感荣幸,同时,我也很高兴他将继续留在诺瑞肯管理团队,将来我会直接向他述职”。
“我期待找到属于自己的项目和创新卓越之路,一直以来这都是我的职业重心,正如我期待与迪砂的管理团队和技能精湛的员工共事一样,我充分信任他们,并对他们满怀信心。”
“多年来,迪砂为客户提供造型技术、造型设备和交钥匙项目,在我看来,我们在这方面取得了优异的成绩。此外,我们还拥有首屈一指的全球客户群,与他们的合作让我们每天都感到荣幸之至。因此,我的目标是通过紧跟市场步伐、实现内部流程的专业化发展及改善与其他主要市场创新者、大学和其他机构的外部关系,不断塑造该行业并为我们的客户创造额外的价值。对我而言,这意味着增强和提高我们的创新能力,并在恰当的时机向市场推广这些创新”,Ulla总结说。
按照迪砂的新组织架构,供应链由诺瑞肯集团统一管理和领导,以实现四大品牌(迪砂、意特佩雷斯·高斯、史杰克西和维尔贝莱特)之间最大程度的协同效应。诺瑞肯集团设立了六大区域销售和服务机构,负责诺瑞肯完整产品组合及每日与客户的直接联系。在这种新的组织结构下,迪砂成为一个产品创新中心,负责创新并向各区域提供商业与技术销售支持。迪砂也将继续负责所有工程和项目的实施:从项目管理到熔接设备的调试以及产品开发、创新和售后市场支持。
Ulla Hartvig Toennesen接任迪砂的高级副总裁后,Peter Holm Larsen开始担任诺瑞肯集团的部件构造总裁,全面负责迪砂、意特佩雷斯·高斯和史杰克西三个产品创新中心。